組織一覧

   【組織図】

　 

1. 常任幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
当会の活動方針策定、委員会活動の提案、SDGs推進状況把握、幹事会・総会への提案事項の検討、役員人事案の検討を行う。

2. 幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
提言内容、事業計画、予算、入会審査等当会運営の重要事項について審議を行う。

3. 会員定例会

今年度は、4回程度開催する。
全会員対象に講演会・ディスカッション等を行う。

4. 委員会

９つの委員会を設置し、また、適宜機動的に「代表幹事イニシアティブ委員会」を設置する。活動（学習、研究、提言、行動etc）の詳細については当会の基本的方針を踏まえて各々の委員会で検討、常任幹事会の承認をもって定める。会員は原則として最低ひとつの委員会に所属する（希望によって複数可）。

(1) 総務企画委員会／委員長：山野 昌道（新任）

〔当会活動・運営等のあり方検討、当会プレゼンスの向上〕

1. a . 次年度委員会活動方針の検討
2. b . 委員長連絡会議の開催・運営
3. c . ＳＤＧｓ推進の統括：連携促進（委員会相互、外部連携補佐）
4. d . 会員増強
5. e . 県・市町村との意見交換会

(2) 交流委員会／委員長：島田 好美（新任）

〔当会内外交流の推進、会員のエンゲージメント向上〕

1. a . 各地同友会との交流事業推進
2. b . 当会交流事業の開催
3. c . 海外経済視察の検討

(3) 企業経営委員会／委員長：山田 恵子（新任）

〔持続可能な経営を目指すための諸課題への対応〕

1. a . 金融・景気動向や国際情勢等を踏まえた対応
2. b . ＧＸへの対応
3. c . 組織ガバナンスの強化・徹底　等

(4) デジタル推進委員会／委員長：西田 美樹（新任）

〔労働生産性向上に向けた企業変革の推進〕

1. a . ＤＸ／ＡＩ活用の推進　等

(5) 人財育成・活躍委員会／委員長：西能 淳（新任）

〔高度人材の確保・育成に向けた人材育成・活躍戦略の検討〕

1. a . 女性・外国人材の活躍のための施策推進
2. b . 採用マッチングの促進
   
3. c . アントレプレナーシップの醸成・スタートアップの育成
4. d . リスキリングの推進、セカンドキャリアの支援　等

(6) 教育を考える委員会／委員長：寺島 雅峰（新任）

〔次世代を担う人材育成〕

1. a . 教師と企業人との多様な交流
2. b . 課外授業講師派遣事業の推進
3. c . 他経済同友会教育担当委員会との連携　等

(7) 地域創生委員会／委員長：橋本 淳（新任）

〔地域活性化・稼げる富山の調査・研究〕

1. a . 地域活性化に向けた社会的課題への対応
2. b . 地域の収益を生み出す産学官連携のあり方
3. c . 企業が持続的に稼ぐ力を持ち、地域の利益にもつながる次世代の地域経営モデル

(8) 観光戦略委員会／委員長：酒井 郁生（新任）

〔「選ばれ続ける」ための観光戦略の検討〕

1. a . 専門人材の育成
2. b . ＤＭＯ強化
3. c . インバウンド対応
4. d . スポーツ等を通じた関係人口増加　等

(9) 文化芸術委員会／委員長：近藤 裕世（新任）

〔文化芸術によるシビックプライド醸成・地域活性化〕

1. a . 文化芸術による豊かな心の涵養と経済人としての資質向上
2. b . 文化芸術によるまちづくり　等

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