組織一覧

   【組織図】

　

1. 常任幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
当会の活動方針策定、委員会活動の提案、SDGs推進状況把握、幹事会・総会への提案事項の検討、役員人事案の検討を行う。

2. 幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
提言内容、事業計画、予算、入会審査等当会運営の重要事項について審議を行う。

3. 会員定例会

今年度は、5回程度開催する。
全会員対象に講演会・ディスカッション等を行う。

4. 委員会

７つの委員会、４つの小委員会を設置する。活動（学習、研究、提言、行動etc）の詳細については当会の基本的方針を踏まえて各々の委員会で検討、常任幹事会の承認をもって定める。会員は原則として最低ひとつの委員会に所属する（希望によって複数可）。

(1) 企画委員会／委員長：大橋 聡司（新任）

〔当会活動・運営等のあり方検討、ＳＤＧｓ推進の統括〕

1. a . 次年度委員会活動方針の継続検討
2. b . 委員長連絡会議の開催・運営
3. c . ＳＤＧｓ推進の統括：連携促進（委員会相互、外部連携補佐）

(2) 交流委員会／委員長：伊東 潤一郎（新任）

〔各地同友会との交流事業などの推進、海外経済視察の検討〕

1. a . 各地同友会との交流事業推進、当会交流事業の開催
2. b . 海外経済視察の検討
3. c . 会員増強の統括

(3) 企業経営委員会／委員長：高木 悦郎

〔持続可能な経営を目指すための諸課題への対応とあるべき経営者の姿に関して考える〕

1. a . 会員に「目からウロコ」の感動とディスカッションの機会をつくる
2. b . 同友会経営道場の運営
3. c . 景気定点観測アンケートの実施

【小委員会】ＥＳＧ経営小委員会／委員長：松田 光司

1. 　・  環境・社会・ガバナンスを考慮するＥＳＧ経営の講演会・勉強会

(4) 人財活躍委員会／委員長：森 弘吉

〔高度人材の確保育成・活力向上に向けた、新たな協働・連携事業の推進〕

1. a . 女性活躍のための施策推進
2. b . 外国人材の活躍のための施策推進
   
3. c . 新卒採用マッチングの促進

【小委員会】アントレプレナーシップ小委員会／委員長：村上 宏康

1. 　・  スケッチオーデションを通じて富山県における起業家精神を醸成

(5) 教育問題委員会／委員長：土屋 誠

〔持続可能な人づくり（次世代を担う人材育成）〕

1. a . 教師と企業人との多様な交流
2. b . 課外授業講師派遣事業の推進
3. c . 他経済同友会教育担当委員会との連携

(6) 地域創生委員会／委員長：池田 治郎

〔富山県の活性化方策の検討、実践〕

1. a . 創造性とイノベーションの発揮
   　　地域の魅力を高める産学官連携の在り方について研究する
2. b . 地域の持続的成長
   　　持続可能なエリアマネジメントについて研究する
3. c . 社会的課題への対応
   　　賑わいを生む魅力ある都市デザインについて研究する

【小委員会】ウェルビーイング小委員会／委員長：東出 悦子

1. 　・  well-being社会の実現に向けた講演会・勉強会

(7) 文化スポーツ委員会／委員長：武内 孝憲

〔文化芸術に親しみ、地域文化・スポーツ活動を支援し地域活性化に貢献〕

1. a . 文化芸術による豊かな心の涵養、富山の文化を理解し、経済人としての資質向上を図る
2. b . 地域文化やスポーツ活動、関連従事者への理解や支援を広げる
3. c . 地域プロスポーツチームや富山ゆかりの選手への応援（「同友会の日」の設定）
   
4. d . 文化・スポーツによるまちづくりを考える

【小委員会】アスリート支援小委員会／委員長：遠藤 忠洋

1. 　・  全国に先駆けた富山型のアスリートセカンドキャリア支援の枠組みづくり

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