組織一覧

   【組織図】

　

1. 常任幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
当会の活動方針策定、委員会活動の提案、SDGs推進状況把握、幹事会・総会への提案事項の検討、役員人事案の検討を行う。

2. 幹事会

原則、2か月に1回程度（年6回程度）開催する。
提言内容、事業計画、予算、入会審査等当会運営の重要事項について審議を行う。

3. 会員定例会

今年度は、5回程度開催する。
全会員対象に講演会・ディスカッション等を行う。

4. 委員会

７つの委員会、４つの小委員会を設置する。活動（学習、研究、提言、行動etc）の詳細については当会の基本的方針を踏まえて各々の委員会で検討、常任幹事会の承認をもって定める。会員は原則として最低ひとつの委員会に所属する（希望によって複数可）。

(1) 企画委員会／委員長：高林 幸裕

〔当会活動・運営等のあり方検討、ＳＤＧｓ推進の統括〕

1. a . 委員会体制・委員会活動方針の継続検討
2. b . 委員長連絡会議の運営
3. c . ＳＤＧｓ推進の統括：連携促進（委員会相互、外部連携補佐）

(2) 交流委員会／委員長：中沖 雄

〔各地同友会との交流事業などの推進、海外経済視察の検討〕

1. a . 各地同友会との交流事業推進、当会交流事業の開催
2. b . 海外経済視察の検討
3. c . 会員増強の統括
4. d . 海外視察・国内視察に係る感染症対策等検討

(3) 企業経営委員会／委員長：高木 悦郎（新任）

〔持続可能な経営を目指すための諸課題への対応と、あるべき経営者の姿に関して考える〕

1. a . 技術革新、新価値創造
2. b . リスク対応、ＢＣＰ
3. c . 健康経営
4. d . 事業承継
5. e .  経営道場、職場訪問

【小委員会】ＥＳＧ経営小委員会／委員長：松田 光司（新任）

1. 　a . 環境・社会・ガバナンスを考慮するＥＳＧ経営の講演会・勉強会

(4) 人財活躍委員会／委員長：森　弘吉（新任）

〔高度人材の確保育成・活力向上に向けた、新たな協働・連携事業の推進〕

1. 1. 1. a . 地方創生テレワークの推進
      2. b . ＵＩＪターン・人材マッチングの促進
         （兼業副業等の人事制度イノベーションによる活力・働きがい向上　含む）
         
      3. c . 外国人留学生の就労支援
      4. d . 女性活躍・キャリア形成

   【小委員会】アントレプレナーシップ小委員会／委員長：村上 宏康（新任）

   1. 　a . スケッチオーデションを通じて富山県における起業家精神を醸成

   (5) 教育問題委員会／委員長：土屋　誠（新任）

   〔生きる力を育むために経済人として果たす役割を考える（次世代を担う人財育成）－
                                                                                                                    　　家庭教育、学校教育、社会教育の向上〕

   1. a . 教師と企業人との多様な交流の促進
   2. b . 課外授業講師派遣事業の活性化
   3. c . 学び方改革の推進
   4. e . 大学と経済界の連携強化

   (6) 地域創生委員会／委員長：池田 治郎（新任）

   〔富山県の活性化方策の検討、実践〕

   1. a . 創造性とイノベーションの発揮
   2. b . 地域の持続的成長
   3. c . 社会的課題への対応

   【小委員会】ウェルビーイング小委員会／委員長：東出 悦子（新任）

   1. 　a . well-being社会の実現に向けた講演会・勉強会

   (7) 文化スポーツ委員会／委員長：武内 孝憲（新任）

   〔文化芸術に親しむ。地域文化・スポーツ活動を支援し地域活性化に貢献〕

   1. a . 芸術文化による豊かな心の涵養、経済人としての資質向上
   2. b . 富山の歴史・文化の理解深化
   3. c . 地域プロスポーツの応援（「同友会の日」の設定）

   【小委員会】アスリート支援小委員会／委員長：遠藤 忠洋（新任）

   1. 　a . 選手・企業のマッチング、アスリート支援の必要性を周知する活動

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